Sobre a vaga

A MSF está a recrutar um Gestor de Recursos Humanos e Finanças, para Macomia, em Moçambique. Descrição - A Médicos Sem Fronteiras (MSF) Bélgica, MSF é uma organização humanitária que fornece ajuda médica de emergência, operando em conformidade com sua Carta e com as Leis Humanitárias Internacionais, criada em 1971, a MSF está presente em Moçambique desde 1984. MSF Bélgica é ativo na área de e cuidados primários de saúde e água e saneamento em Cabo Delgado. As suas atividades incluem o apoio nas emergências, tanto naturais assim como resultantes de ação humana: Gestor(a) de Recursos Humanos e Finanças (HR/Fin Manager) - Visão geral da posição: Planear, coordenar e implementar as actividades e políticas de Recursos Humanos, Administração e Finanças no projecto, em conformidade com as obrigações legais e com os protocolos, normas e procedimentos da MSF, a fim de fornecer à organização informações de qualidade, fiáveis e transparentes sobre a utilização e alocação dos recursos no projeto, bem como assegurar a capacidade de Recursos Humanos necessária para alcançar os objetivos do projecto - Lugar de trabalho: Macomia - Cabo Delgado - Moçambique - N. de vagas: 1 (Uma) - Duração do trabalho: 6 (seis) meses, renováveis Funções - Em coordenação com o Coordenador do Projeto, Coordenador de Recursos Humanos e Coordenador Financeiro, gerir, analisar e monitorar as necessidades de Recursos Humanos e Financeiras do projecto, incluindo o respetivo orçamento, assegurando o dimensionamento adequado da equipa e a correta utilização dos recursos financeiros - Planear, supervisionar e assegurar a implementação dos processos de Recursos Humanos, incluindo recrutamento, formação, integração, avaliação de desempenho, desenvolvimento e comunicação com os colaboradores, em estreita colaboração com o Coordenador de Recursos Humanos - Apoiar os gestores, líderes de equipa e supervisores na gestão das suas equipas, incluindo a elaboração e actualização do organograma, descrições de funções, planos anuais de férias e escalas de trabalho, garantindo a disponibilidade adequada de pessoal para as atividades do projeto - Assegurar que os processos de contratação, alterações contratuais e cessação de contratos estejam em conformidade com a legislação laboral local e com os procedimentos da organização. Manter atualizados os processos individuais dos colaboradores e assegurar o cumprimento das obrigações legais e fiscais aplicáveis - Supervisionar e/ou executar o processamento salarial dos colaboradores nacionais, garantindo a introdução correta e atempada dos dados no sistema Homère, incluindo faltas, licenças, baixas médicas, horas extraordinárias, adiantamentos salariais, entre outros - Assegurar, sob a supervisão do Coordenador de Recursos Humanos, a correcta aplicação e atualização das grelhas salariais, garantindo a equidade interna e o cumprimento das condições de trabalho estabelecidas - Implementar e acompanhar os procedimentos administrativos relacionados com Memorandos de Entendimento (MoU) entre a organização e os parceiros locais, incluindo instituições governamentais como o Ministério da Saúde - Gerir e supervisionar os procedimentos financeiros e administrativos do projecto, incluindo gestão de caixa, transferências, adiantamentos, compras, validação de pagamentos, acompanhamento de despesas e reconciliações bancárias, garantindo a adequada gestão e segurança dos fundos - Supervisionar os procedimentos contabilísticos e administrativos, assegurando a transparência, a correta documentação e a rastreabilidade das transações financeiras, em conformidade com as políticas e procedimentos da organização - Assegurar o encerramento contabilístico mensal e anual, bem como a preparação e submissão dos relatórios de Recursos Humanos, Administrativos e Financeiros do projecto, incluindo os relatórios periódicos e os sistemas internos de gestão - Coordenar e assegurar a gestão das deslocações, viagens e alojamento dos colaboradores envolvidos no projecto, de acordo com as necessidades operacionais e os procedimentos estabelecidos Requisitos - Licenciatura em Finanças, Gestão (Gestão de Empresas ou Recursos Humanos) ou Administração - Experiência profissional obrigatória: Mínimo de 2 anos de experiência profissional numa Organização Não Governamental (ONG) - Experiência profissional relevante será considerada uma vantagem: Experiência em Recursos Humanos/Finanças na MSF - Fluência em português e nas línguas locais Makua e Makonde - Bom conhecimento da língua inglesa - Desejável: Fluência em Kimwani - Desejáveis conhecimentos de informatica (word, excell e internet) e ferramentas da MSF Notas - Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados - Indique a fonte desta vaga na sua candidatura: emprego.co.mz - Os/As interessado(a)s deverão enviar a carta de candidatura (apresentação) acompanhada de “CV” com referências, certificados e diplomas, fotocópias de BI e NUIT - A falta dum destes documentos determinará a exclusão do processo de recrutamento - Importante colocar no assunto do e-mail - Nenhuma transação monetária, nem pedidos de favores em espécie, nem outros tipos de favoritismo serão tolerados no processo de recrutamento. MSF reserva-se o direito de recusar a contratação de um candidato que tenha se beneficiado de tais actos. Todas as demandas ilícitas desse tipo podem ser processadas por meio do sistema judiciário - MSF é uma organização inclusiva e valoriza a diversidade, por isso encorajamos a candidatura de mulheres, pessoas com deficiência ou minorias étnicas, religiosas, etc. - Candidaturas de mulheres e pessoas com deficiência são fortemente encorajadas Como se Candidatar 1. Documentação - Carta de Motivação - Curriculo Vitae - Certificados de trabalho - Carta de Referências 2. Candidatura - Envie um email para msfocb-cabodelgado-recrutamento@brussels.msf.org e indique o assunto "Gestor de Recursos Humanos e Finanças"