Sobre el puesto

A Save the Children International (SCI), uma organização humanitária sem fins lucrativos com enfoque no bem-estar da criança, está a recrutar um(a) Gestor(a) de MEAL para Maputo.Sobre a FunçãoO/A Gestor/a de MEAL do projeto LINK será responsável por assegurar a implementação do Sistema MEAL a nível do projeto LINK nas províncias designadas (Manica, Gaza e Tete). Isto será feito através da implementação da Estratégia de MEAL, políticas e práticas globais da Save the Children em conformidade com os requisitos dos doadores (GCF e outros).O titular da posição realizará a monitoria regular da qualidade de implementação do projeto ao nível das comunidades onde este será implementado e utilizará as evidências para informar as decisões do projeto. Tal inclui a garantia da recolha regular de dados e a elaboração de relatórios sobre o progresso dos indicadores de desempenho, bem como o apoio à equipe do projeto para garantir a qualidade da execução e dos relatórios.O Gestor de MEAL do projeto apoiará igualmente o estabelecimento e a implementação de um sistema sólido de prestação de contas baseado na comunidade, através do qual os beneficiários, em especial as crianças, darão feedback e influenciarão a tomada de decisões no projeto.O Gestor de MEAL também será responsável por monitorar e avaliar a eficácia dos Planos Locais de Adaptação (PLAs) na melhoria da resiliência climática ao nível distrital, documentando lições aprendidas, melhores práticas e criando produtos de conhecimento através do mecanismo de MEAL aplicado aos PLAs, como parte essencial da parceria com o Ministerio de Agricultura, Ambiente e Pescas (MAAP).Ele/Ela desenvolverá e implementará o Sistema de Monitoria de Adaptação (DAT) para os PLAs em 9 distritos, garantindo a validação dos relatórios anuais Do sistema por ‘Redes de Resiliencia Comunitária e aprovação pelo governo local.Além disso, colaborará com o MAAP, INAM, e o Serviço Provincial do Ambiente (SPA) para desenhar e implementar o DAT, promovendo a participação ativa das autoridades governamentais locais e RRCs.Garantirá que o DAT reconheça a importância de cada distrito estabelecer suas próprias prioridades de adaptação e critérios de medição de eficácia, focando no acompanhamento do progresso individual e comparações interdistritais.Além disso, esta posição poderá se estender para outras atividades e projetos complementares que fazem parte de uma estratégia de mudanças climáticas, como parte do que se estabelece como Mega LINK.Apenas os candidatos de nacionalidade moçambicana serão considerados para as fases subsequentes do processo de recrutamento e selecção.Em caso de uma emergência humanitária grave, o titular da função deverá trabalhar fora do perfil normal da função e poderá variar o horário de trabalho em conformidade.QualificaçõesNível superior em Estatística, Economia, Estudos de desenvolvimento, Antropologia, Sociologia, Ciências sociais ou outro campo relevante, de preferência com Pós-Graduação em M&E ou Gestão de Projectos.Experiência e HabilidadesEssencialMínimo de cinco (5) anos de experiência profissional em monitoria e com ONGs internacionaisExcelente entendimento das diferentes componentes de MEAL e habilidades na liderança de sistemas de MEALSólida experiência na coleta de dados por meio de métodos quantitativos e qualitativosCompreensão dos padrões básicos para garantir a qualidade dos dados e experiência na condução de avaliação de qualidade de dadosHabilidades e experiências na condução e/ou coordenação de estudos e avaliaçõesDomínio de plataformas eletrónicas de colecta de dados tais como Kobo Collect, ComCare, ODK, etcConhecimento de softwares de análise de dados (idealmente SPSS e STATA) e experiência em condução de análise temática de dados qualitativosExcelentes habilidades de comunicação escrita e apresentação em português e inglêsComprovada experiência de condução de treinamentos a equipa de programa e parceiros.Capacidades de conduzir workshops de aprendizagem para documentação de boas práticas e lições aprendidasExperiência em liderar, treinar e supervisionar equipasFamiliaridade com mecanismos de feedback da comunidadeCapacidade e vontade de viajar com frequência aos distritosAderência aos princípios e políticas da Save the ChildrenDesejávelExperiência de trabalho em projectos complexos na componente de mudanças climáticasExperiência de trabalho em duas das Província de designadas: Gaza, Manica e TeteCandidaturasOs (As) candidatos(as) interessados(as) deverão submeter o CV, e a carta de motivação em Português/Inglês até ao dia 15 de Outubro de 2026. Através do seguinte link:https://hcri.fa.em2.oraclecloud.com:443/hcmUI/CandidateExperience/en/job/17828?utm_medium=jobboard“Na Save the Children celebramos a diversidade e promovemos a equidade e inclusão, pelo que encorajamos candidaturas de mulheres e pessoas com deficiência. No entanto, ninguém é obrigado a revelar a sua identidade de gênero, condição física, sensorial, intelectual ou outras.A Save the Children compromete-se em garantir que todos os seus funcionários e programas sejam absolutamente seguros para as crianças. Aplicamos procedimentos rigorosos para garantir que somente os candidatos adequados para trabalhar com crianças tenham permissão para se juntar à nossa organização e todos os candidatos serão, portanto, sujeitos a este escrutínio.”Aviso LegalA SAVE THE CHILDREN INTERNACIONAL NÃO FAZ NENHUM TIPO DE COBRANÇAS EM QUAISQUER DAS FASES DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E NÃO PROCEDE POR VIA DE AGENTES DE RECRUTAMENTO.NB: Somente os candidatos seleccionados serão contactados.